Voter CGT ARTELIA, c’est défendre une idée simple et profondément politique : la richesse produite par le travail doit d’abord rémunérer le travail. Salaires durables plutôt que primes aléatoires, progression de carrière plutôt que communication, transparence et contrôle plutôt que […]
La directive européenne sur la transparence des rémunérations a déjà été présentée dans nos colonnes en décembre. Elle fixe un cadre juridique nouveau, qui devra être transposé en droit français d’ici 2026. Mais au-delà du texte lui-même, une question centrale […]
Voter CGT ARTELIA, c’est renforcer une exigence simple : la transparence sur ce qui structure le travail réel. Transparence des salaires et des écarts, transparence sur l’actionnariat et le partage de la valeur, transparence sur les projets sensibles couverts par […]
Comprendre la politique salariale d’ARTELIA (UES) : AIS, PC, PNC, déciles et pouvoir d’achat La politique salariale de l’UES ARTELIA est souvent résumée par l’indicateur « AIS de l’année », exprimé en pourcentage de la masse salariale. Pourtant, ce chiffre […]
