Derrière les 2,7 % d’AIS affichés, c’est le cadre des négociations salariales des prochaines années qui se met en place : objectifs réels de distribution, protection des bas salaires, et retour d’un discours valorisant des dispositifs variables de type « […]
Voter CGT ARTELIA, c’est défendre une exigence simple : la cohérence entre les engagements affichés du groupe et les projets réellement menés. Climat, RSE, responsabilité sociétale, droits humains : ces notions ne peuvent pas rester au niveau du discours. Elles doivent […]
Voter CGT ARTELIA, c’est défendre une idée simple et profondément politique : la richesse produite par le travail doit d’abord rémunérer le travail. Salaires durables plutôt que primes aléatoires, progression de carrière plutôt que communication, transparence et contrôle plutôt que […]
La directive européenne sur la transparence des rémunérations a déjà été présentée dans nos colonnes en décembre. Elle fixe un cadre juridique nouveau, qui devra être transposé en droit français d’ici 2026. Mais au-delà du texte lui-même, une question centrale […]
