Le fil d’actu
Bleexo : quand le “bonheur au travail” devient un outil de communication managériale
À ARTELIA, l’enquête Bleexo est présentée comme un outil de mesure du bien-être au travail. Dans les faits, elle repose dès l’origine sur des indicateurs orientés et des classements simplificateurs, qui n’ont jamais eu vocation à décrire le travail réel. […]
La Politique salariale d’ARTELIA, notre FAQ pour tout comprendre
Comprendre la politique salariale d’ARTELIA (UES) : AIS, PC, PNC, déciles et pouvoir d’achat La politique salariale de l’UES ARTELIA est souvent résumée par l’indicateur « AIS de l’année », exprimé en pourcentage de la masse salariale. Pourtant, ce chiffre […]
Transparence des salaires : en 2026, l’Europe change les règles. Et chez ARTELIA ?
Directive européenne 2023/970 : vers plus de transparence salariale La directive européenne 2023/970 doit être appliquée dans tous les États membres au plus tard le 7 juin 2026. Elle s’inscrit dans un mouvement général de transparence salariale et de lutte […]
IA générative à ARTELIA : maîtriser la technologie, protéger nos métiers
La direction d’ARTELIA présente l’intelligence artificielle générative comme une opportunité : produire plus vite, alléger les tâches “à faible valeur ajoutée”, renforcer la marge. Copilot est désormais accessible, des groupes de “champions” testent des usages avancés, des expérimentations surgissent autour […]
Horizons 2030 : notre analyse complète
Les élu·es CGT ARTELIA publient ici une analyse détaillée de la réorganisation 2026 et de la stratégie Horizon 2030. Ce document synthétise notre lecture du rapport d’expertise indépendant, des échanges en comité de groupe et des enjeux sociaux, organisationnels, techniques […]